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中共宣城市科技创业服务中心关于巡察整改进展情况的通报

阅读次数: 作者:宣城市科技创业服务中心 信息来源:宣城市科学技术局 发布时间:2022-06-01 15:25
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根据市委巡察工作统一部署,五届市委第一轮巡察第巡察组于2021年10月21日至11月26日对市科创中心开展了巡察,并于2022年1月18日反馈了巡察意见,截至目前,反馈的8个方面问题,已全部完成或基本完成整改。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

一、切实提高政治站位,增强巡察整改的自觉性

(一)提高政治站位,深化思想认识。1月18日巡察组反馈意见后,市科创中心从讲政治的高度,迅速组织传达学习,开展巡察整改工作。3月17日市科创中心全体党员干部参加市科技局机关支部召开的2021年度组织生活会,会上,市科创中心班子成员主动认领巡察整改相关问题,带头作个人对照检查,其他党员干部紧扣巡察整改,坚持把职责和工作摆进去,依次认真对照检查,严肃开展自我批评,实实在在谈问题、查不足,进一步增强了抓好巡察整改的政治自觉和责任担当意识。巡察整改期间,先后7次召开中心主任会议、专题会议,深入学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神和重要论述,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循,严格落实中央及省、市委关于巡视巡察整改工作要求。坚决把抓好市委巡察反馈意见整改落实工作,作为树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”的具体行动,作为推进科技创新工作的重要抓手,作为锤炼干部作风、提升工作能力、检验工作实效的重要标准。以整改为契机,教育引导中心全体党员干部以高度的政治自觉和行动自觉,切实把思想、行动统一到巡察反馈意见的精神和要求上来,直面问题、不讲条件、不找理由、不打折扣,坚决落实好各项整改任务。

(二)加强组织领导,压实整改责任。中心主任切实扛起巡察整改第一责任人责任,积极部署、主动参与、直接协调、定期督办,对照市委巡察工作领导小组办公室《印发五届市委第一轮巡察第三巡察组〈关于巡察市科技创业服务中心的反馈意见〉的通知》,迅速成立以中心主任为组长的市科技创业服务中心巡察整改工作领导小组,全面负责和统筹协调整改工作。班子其他成员按照“一岗双责”要求,抓好分工任务和分管范围的整改工作。领导小组下设办公室,负责统一组织、调度和督促整改落实工作。内设科室对照问题分析成因、细化措施,全中心党员干部积极行动、迅速整改,形成了上下联动、齐心协力抓整改的工作格局。

、精准聚焦反馈问题,坚决抓好各项整改任务落实

(一)理论学习不够深入方面

1.对“理论学习不够深入”问题。一是制定了市科技创业服务中心2022年集中学习计划科创中心全体干部职工除积极参加市科技局局机关组织的中心组学习和集中学习外,市科技局机关支部第二党小组坚持每月召开一次集中学习会议,坚持集中学习和个人自学相结合,将《习近平关于科技创新论述摘编》以及习近平总书记近年来关于科技创新的论述、重要讲话、相关批示指示等纳入学习计划二是持续加强理论学习,逐步提高理论认识水平。结合“学两湖、提标杆,强信心、促跨越”活动,于1月28日、2月16日、3月15日和4月7日市科创中心全体干部职工集中学习了习近平总书记关于科技创新的重要论述节选,重温习近平总书记两次考察安徽重要讲话指示精神,并结合工作实际开展了研讨三是结合科创工作实际,开展“学党史 话科技”专题党课,深入学习了改革开放以来我国科技创新发展历程、党的十八大以来我国科技创新的主要成就、我国科技创新面临的挑战和风险以及总书记对科技创新的重要指示,市科创中心全体干部职工在党史学习中汲取科技创新工作的智慧和力量

(二)招才引智仍需发力方面

2.对“招才引智仍需发力问题。一是开展了高层次科技人才团队走访调研工作,形成了《宣城市扶持高层次科技人才团队在宣创新创业调研报告》,提出了进一步加大高层次科技人才团队招引的建议和意见。同时积极配合市委组织部出台《中共宣城市委  宣城市人民政府关于实施新时代人才强市战略奋力打造皖南区域人才高地的意见》,开展市科技局牵头负责的多项人才引进工作;二是3月2日,印发了《关于开展2022年度拟申报省高层次科技人才团队调查摸底的通知》,提前开展2022年高层次科技人才团队申报省级扶持工作。经摸底,全市2022年1月-4月新招引高层次科技人才团队3个,引进各类人才12人,其中教育部新世纪优秀人才1人,教授(副教授)3人;三是持续做好高端人才服务工作,推荐省级高层次科技人才团队安徽融英新材料科技有限公司创始人为市重点专家人才。1月26日,陪同副市长走访慰问了安徽融英新材料科技有限公司创始人。该企业表示意向增加新投资项目,科创中心将继续做好跟踪服务。四是2月24日,召开全市2022年度科技创新重点任务推进会,会议提出按照市第五次党代会报告及市政府工作报告要求,进一步做好高层次科创团队招引工作,并对每个县市区提出结合省十大新兴产业和宣城市“2+8”十大特色产业链、“双招双引”工作加快高层次科技人才团队招引工作的目标任务;草拟《2022年引进培育高层次科技人才团队工作调研评估办法(讨论稿)》,将进一步征求意见;建立联系服务企业工作制度,成立了高企培育、人才引进、平台建设等三个服务小组,对高企和高层次人才团队做好帮扶和服务工作;积极对接市人才办关于“宛陵英才”创新团队和创业人才申报工作事宜,争取摸排更多符合科创团队基本条件的企业纳入市级培育团队名单,成熟后积极推荐申报省级高层次科技人才团队项目。

(三)指导“双创”平台建设有待加强方面

3.针对“指导“双创”平台建设有待加强”问题。一是提高自身业务能力,2月16日组织科创中心全体人员学习《全省科技企业孵化器认定、众创空间备案及绩效评价管理办法(试行)》政策;二是3月2日,印发了《关于开展拟申报2022年省级科技企业孵化器认定、众创空间备案摸底工作的通知》,目前有安工大研究院、青年创业园和宁国智谷众创空间3家平台意向申报。3月7日,按照省科技厅要求,已正式开展2022年申报工作,目前正在指导意向申报载体填报申报信息。下一步,将认真做好信用核查、材料审核、专家评审、实地核查、对外公示和推荐上报等工作;三是将尚未成熟的孵化载体平台纳入培育库,重点做好帮扶辅导工作,积极支持宛陵科创城、高新区慧科生物孵化器申报省级孵化器资格认定。及时转发国家、省第十一届中国创新创业大赛赛事文件,宣传发动我市符合条件企业踊跃参赛报名。同时根据我市实际情况,初步制定市级第十一届中国创新创业大赛实施方案;积极协助市人社局做好安徽省第四届“赢在江淮·创新宣城”创业大赛宣城选拔赛暨宣城市“创业在宣·城邀您来”创业大赛筹备工作;主动对接长三角G60联席办,积极争取2022年在宣城举办G60杯中国大学生创新创业大赛。G60联席办已将该项活动纳入《长三角G60科创走廊2022年度重点工作任务》(G60联席〔2022〕12号)。3月1日,与高新区、合工大宣城校区就开展G60杯大赛事宜进行了初步会商,拟定《“G60杯”中国宣城大学生创新创业大赛决赛工作方案(初稿)》。4月6日,与合工大宣城校区科研办公室主任、宣城研究院副院长就大赛筹备情况进行再对接。

(四)高企培育手段有限方面

4.针对“高企培育手段有限”问题。一是配合市科技局机关起草《宣城市科技创新“双倍增”行动方案(送审稿)》,健全“科技型中小企业-高新技术培育企业-国家高新技术企业”全链条服务,协助市科技局机关印发《关于组织开展2022年度高新技术企业认定的通知》《关于开展2022年度科技型中小企业评价服务工作的通知》;二是开展2022年度拟申报高企摸底工作,编写《高新技术企业认定推荐审核指南》,共摸底2022年第一批拟申报高企244家,申报企业数量较去年同期增长65.9%;三是做好科技型中小企业备案工作,编写《科技型中小企业评价申请指南》,今年以来共备案科技型中小企业142家,备案企业数较去年同期增39.2%。

(五)服务意识有待提升方面

5.针对服务意识有待提升”问题。一是3月21日,印发《关于征集第二届中国(安徽)科技创新成果转化交易会项目的通知》开展企业技术需求摸底,摸排企业技术要素、人才要素等需求,在高新技术企业申报、产学研用对接、高层次科技人才招引等方面做好服务,共摸底技术需求42项二是3月14日,推行企业科技特派员制度,同合肥工业大学宣城校区对接,以企业技术需求为导向,选拔一批工作热情高、创新意识强、创新资源丰富、了解行业技术发展现状和趋势的科研人员,派驻企业担任科技特派员,进一步加速科技成果转化应用三是按照“一改两为五做到”要求,开展“访千企、解难题、优环境”常态化活动。2月22日、2月24日,配合市人大办,做好市人大常委会主任杨业峰在宣城高新区、宣州经开区“新春访万企、助力解难题”现场办公活动,收集并解决企业问题35条,走访企业36家;4月19日,陪同市人大常委会主任赴广德市调研联系重点企业,面对面倾听企业意见,点对点了解企业诉求。是立行立改,制作单位门牌已悬挂于市科技局机关大楼。同时在市科技局网站公开办公地址、联系电话、负责人信息以及相关工作职能;依托宣城市科技局网站、微信公众号等,宣传科创政策,加强信息公开力度。

(六)编岗分离现象较为突出方面

6.针对“编岗分离现象较为突出”问题。一是2月17日召开主任办公会,研究明确了市科创中心各科室负责人以及其他人员岗位职责,细化工作分工,加强职责履行,并向市科技局党组进行汇报;二是4月1日,市政府主要领导到市科技局调研,市科技局党组向市领导汇报市科技局及市科创中心人员编制情况,请求充实市科技局及市科创中心人员力量;4名在编人员被主管部门长期抽调的问题,积极向市科技局党组汇报,按照市科技局统筹部署,协调分工,承担各项工作任务

(七)财务管理制度执行不严方面

7.针对“财务管理制度执行不严”问题。一是修订完善《中心财务管理制度》,对包括审核审批在内的各项财务制度提出更加严格要求,并于1月28日组织全体科创中心干部职工集中学习,进一步规范财务管理,严格财务审核;二是立行立改,从严规范并调整财务审批审核人员,规范相关流程,严格落实单位主要负责人“三个不直接分管”制度;三是深入排查,举一反三。结合巡发现的问题对市科创中心财务账目进行全面梳理排查,及时补充完善聘用人员公积金代扣代缴凭证确保问题整改无遗漏;是对财务人员进行业务培训和管理,对具体经办人员开展批评教育,督促其提升业务水平,并于2月10日提交市科创中心财务方面的自查报告;是组织市科创中心全体干部职工学习财务管理规定,确保全员熟知财务规定,规范报销流程;是对科创中心财务单据定期开展“回头看”,加强票据把关,杜绝此类现象再次发生。截至4月18日,未新发现报销封面不完整和账目未分类现象。

(八)发展党员宣传动员工作不到位方面

8.针对“发展党员宣传动员工作不到位”问题。一是重视党员发展工作,建立市科创中心党员台账,做好党员发展各个阶段摸底工作;二是开展谈心谈话,从不同侧面加强对科创中心年轻同志的思想教育,进一步提高年轻同志的入党积极性,引导年轻同志向党组织靠拢;三是强化思想引领,经2月16日中共宣城市科学技术局机关支部委员会第二党小组会议通过,向中共宣城市科学技术局机关支部委员会联名推荐一名优秀年轻同志,作为入党积极分子;四是4月8日,组织中心党员干部专题开展革命传统教育,研读新民主主义革命历史、观看红色电影,传承红色基因。

三、着力健全长效机制,巩固和深化巡察整改成果

针对市委巡察反馈意见,我单位整改工作取得了初步成效和阶段性成果。全面从严治党是一项长期而艰巨的任务,市科创中心将以此次巡察整改为新的起点,认真对表对标,持续补缺补差,坚持从严从实,认真贯彻党的十九届历次全会精神,秉持“永远在路上”的精气神,持续做好巡察“后半篇文章”,努力把巡察整改成果转化为推进全市科技创新高质量发展的强大动力。

(一)从严从实,加强政治建设。进一步把牢政治方向、站稳政治立场,自觉以党的政治建设为统领,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于科技创新重要论述,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,不断强化国家战略科技力量的政治意识。继续抓好理论学习,持续教育引导广大党员干部系统学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神,反复学习习近平总书记视察安徽重要讲话精神,深化学思践悟,不断推动理论武装入脑入心、走深走实。

(二)强化担当,落实主体责任。切实贯彻全面从严治党主体责任,把党风廉政建设纳入重要议事日程,认真履行“一岗双责”,做到与业务工作同谋划、同部署、同推进、同检查。继续加强班子建设,强化业务政策学习,发挥示范作用,主动担当作为,知重负重抓好重难点工作。加强和改进作风建设,严格执行中央八项规定,坚决抵制和反对“四风”,坚决反对和克服形式主义官僚主义,不断增强反腐败的思想自觉和行动自觉。

(三)扎实推进,巩固巡察成果。严格落实整改主体责任,严格按照巡察反馈意见和《整改方案》中明确的任务书、路线图和时间表,坚持目标任务不变、标准要求不降、工作力度不减,确保每项整改工作落地落实。坚持立足长远、举一反三,针对巡察反馈的问题和意见,结合科创中心职能定位,找准共性问题,健全完善一系列管理制度,坚持用制度管权、管事、管人、管物,不断巩固巡察整改成果,建立健全长效机制,使巡察整改成为加强党的建设、推动科创事业发展的重要抓手。

(四)以改促进,提升科创能力。切实把抓好巡察反馈问题整改作为一项严肃的政治任务,作为解决自身问题、改进提升工作的重大契机,扎实做好整改工作,以问题整改促进科创服务工作全面提升。注重成果运用,深入实施创新驱动发展战略,真正把市委巡察整改转化为推动科技创新工作的强大动力,按照省委“一改两为五做到”要求,做好创新主体培育、创新人才引进、创新平台建设、科技成果转化等科创服务工作,不断提升“双创”氛围,为建设新阶段现代化美好宣城贡献科技力量。

 

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。

联系电话:0563-3022707;

通信地址:宣城市鳌峰中路57-1三楼;

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                            宣城市科技创业服务中心

2022年6月1

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